Pada saat kita melamar pekerjaan, tentunya proses interview merupakan salah satu tahap krusial yang harus dihadapi. Setelah melalui segala pertanyaan dan tekanan, tidak jarang kita merasa cemas dan ingin segera mengetahui apakah kita berhasil mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Nah, dalam artikel ini, kami akan berbagi dengan Anda beberapa cara untuk menanyakan hasil interview dengan santai tapi tetap efektif. Mari simak!
Berikan Kesan Terbaik saat Interview Berlangsung
Sebelum memulai membahas tentang bagaimana menanyakan hasil interview, penting bagi kita untuk memberikan kesan terbaik saat interview berlangsung. Pastikan Anda selalu tampil dengan sikap yang profesional, berpakaian rapi, dan menjawab pertanyaan dengan jelas dan percaya diri. Semakin baik kesan yang Anda berikan, semakin besar pula peluang untuk mendapatkan kabar baik setelah interview.
Berikan Waktu yang Cukup
Setelah selesai melakukan interview, jangan terburu-buru menanyakan hasilnya. Berikan waktu yang cukup bagi pihak rekrutmen untuk mempertimbangkan hasil interview Anda. Umumnya, perusahaan akan memberikan perkiraan waktu kapan keputusan akan diumumkan. Bersabarlah dan gunakan waktu ini untuk melakukan refleksi diri. Tidak ada salahnya juga untuk mencari informasi mengenai perusahaan tersebut, agar Anda bisa lebih siap jika Anda diterima.
Kirim Pesan Terima Kasih
Setelah beberapa hari berlalu dan waktu yang ditentukan untuk pengumuman hasil interview sudah lewat, Anda bisa mengirimkan pesan terima kasih kepada pewawancara. Sampaikan ungkapan terima kasih Anda atas kesempatan yang diberikan untuk mengikuti interview. Hal ini menunjukkan sikap profesionalisme dan apresiasi Anda terhadap perhatian yang diberikan.
Menanyakan hasil Interview secara Santai
Saatnya menanyakan hasil interview setelah Anda mengirim pesan terima kasih. Untuk menghindari kesan terlalu mendesak, lebih baik gunakan gaya santai tapi tetap efektif. Anda bisa menanyakan perkembangan seleksi melalui email atau telepon dengan menggunakan kalimat seperti “Halo, saya ingin menanyakan apakah sudah ada keputusan mengenai hasil interview yang saya ikuti sebelumnya?” atau “Apakah saya bisa mengetahui apakah saya masih dalam pertimbangan?”.
Tetap Santai dan Jaga Sikap
Meskipun Anda sangat ingin mengetahui hasil interview, tetaplah menjaga sikap yang santai dan profesional. Jangan menunjukkan keputusasaan atau terlalu memaksa untuk mendapatkan jawaban yang diinginkan. Apapun hasilnya, tetap berterima kasih dan hormati keputusan yang telah dibuat.
Dalam dunia kerja, keberhasilan dalam interview bukanlah satu-satunya faktor penentu. Ada banyak faktor lain yang dianggap oleh perusahaan yang mungkin berpengaruh dalam pengambilan keputusan. Jadi, apapun hasilnya, tetap bersemangat dan terus berusaha yang terbaik untuk mencapai tujuan Anda.
Sekian artikel tentang cara menanyakan hasil interview yang santai tapi efektif. Semoga tips ini bisa membantu Anda dalam menghadapi proses seleksi dan mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Tetaplah bersemangat dan jangan pernah menyerah!
Pendahuluan
Halo Pembaca Setia,
Selamat datang di artikel kami yang akan membahas tentang cara menanyakan hasil interview secara efektif. Dalam dunia kerja, setelah melalui proses seleksi yang panjang, interview menjadi salah satu tahap yang sangat menentukan untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Namun, seringkali setelah menjalani interview, kita merasa memiliki pertanyaan tertentu mengenai hasil interview tersebut.
Apakah kita lulus interview? Berapa lama hasilnya akan keluar? Bagaimana cara mengetahui keputusan interview? Pertanyaan-pertanyaan seperti ini sering muncul di benak kita setelah menjalani interview. Oleh karena itu, penting bagi kita untuk mengetahui cara yang tepat dalam menanyakan hasil interview agar dapat mendapatkan jawaban yang jelas dan memperoleh informasi yang dibutuhkan.
Sebelum membahas lebih lanjut mengenai cara menanyakan hasil interview, mari kita pahami terlebih dahulu tentang pentingnya interview dalam seleksi kerja. Interview merupakan tahap penentuan apakah pelamar memiliki kemampuan dan pengalaman yang sesuai dengan posisi yang dilamar. Melalui interview, pihak perusahaan mencoba untuk mengenal lebih dekat pelamar dan mengukur apakah pelamar cocok dengan lingkungan kerja yang ada di perusahaan.
Dalam proses interview, pewawancara akan menilai berbagai aspek seperti kompetensi teknis, keterampilan interpersonal, kepribadian, dan beberapa aspek lainnya. Hasil dari penilaian ini akan menjadi acuan untuk menentukan apakah pelamar dapat diterima atau tidak.
1. Persiapan Sebelum Menanyakan
Langkah pertama sebelum menanyakan hasil interview adalah memastikan bahwa kita telah melalui proses interview dengan baik. Pastikan bahwa kita telah memberikan jawaban yang jelas, komunikatif, dan relevan selama interview berlangsung. Selain itu, perhatikan juga sikap tubuh, penampilan, dan kebersihan diri selama interview. Keseluruhan penilaian ini dapat mempengaruhi keputusan hasil interview.
Selain itu, sebelum menanyakan hasil interview, ada baiknya untuk mencatat pertanyaan-pertanyaan yang muncul selama interview. Hal ini berguna untuk mempersiapkan pertanyaan yang tepat dan spesifik saat kita menanyakan hasil.
Selanjutnya, pastikan kita memiliki kontak yang tepat dengan pihak perusahaan. Dalam proses seleksi, biasanya perusahaan memberikan contact person yang dapat dihubungi untuk pertanyaan terkait seleksi. Pastikan kita memiliki nomor telepon atau alamat email contact person tersebut.
Setelah kita merasa siap, berikut adalah tips cara menanyakan hasil interview secara efektif:
2. Menghubungi Contact Person
Langkah pertama yang dapat dilakukan untuk menanyakan hasil interview adalah menghubungi contact person yang telah diberikan oleh perusahaan. Saat menghubungi, pastikan untuk memberikan salam atau ucapan yang sopan sebelum mengajukan pertanyaan mengenai hasil interview.
Berikut adalah contoh percakapan yang dapat dilakukan saat menghubungi:
Pelamar: Halo, saya adalah [Nama] dan saya telah mengikuti interview untuk posisi [Posisi] di perusahaan. Saya ingin menanyakan mengenai hasil interview yang telah saya ikuti. Apakah saya dapat mengetahuinya?
Contact Person: Ya, tentu. Saya akan cek terlebih dahulu. Terima kasih telah menghubungi kami. Mohon tunggu sebentar.
Pada tahap ini, kita perlu memiliki kesabaran karena ada kemungkinan contact person tidak dapat memberikan jawaban yang pasti dalam waktu yang cepat. Dalam beberapa kasus, perusahaan memerlukan waktu tertentu untuk memproses hasil dan membuat keputusan. Jadi, jangan terburu-buru menanyakan hasil jika belum ada informasi yang pasti.
3. Pertanyaan yang Tepat dan Spesifik
Saat menanyakan hasil interview, pastikan pertanyaan kita spesifik dan jelas. Dengan memberikan pertanyaan yang tepat, kita akan mendapatkan jawaban yang lebih informatif dan memperoleh informasi yang kita butuhkan. Hindari pertanyaan-pertanyaan umum seperti “Bagaimana hasil interview saya?” atau “Apakah saya diterima?”
Berikut adalah contoh pertanyaan yang lebih spesifik:
Pelamar: Halo, saya ingin menanyakan evaluasi interview saya. Apakah ada aspek tertentu yang perlu saya perbaiki agar dapat lebih cocok dengan posisi yang dilamar?
Contact Person: Selama interview, kami melihat bahwa Anda memiliki pengetahuan yang cukup baik dalam bidang yang dilamar. Namun, kami juga menyarankan Anda untuk mengembangkan keterampilan komunikasi interpersonal Anda agar lebih efektif dalam bekerja dalam tim.
Dalam contoh di atas, pertanyaan yang diajukan memberikan kesempatan kepada pelamar untuk mendapatkan feedback terkait performa interview mereka dan rekomendasi perbaikan yang spesifik.
4. Memahami Waktu dan Proses Seleksi
Penting bagi kita untuk memahami bahwa proses seleksi biasanya memakan waktu yang cukup lama. Jadi, jangan terburu-buru menanyakan hasil jika deadline yang telah ditentukan oleh perusahaan belum tiba. Biasanya, pihak perusahaan akan memberikan tanggal atau periode waktu tertentu dalam mengumumkan hasil seleksi.
Meskipun begitu, ada saatnya kita perlu menanyakan secara langsung hasil interview karena sudah melewati batas waktu yang ditentukan. Dalam kondisi seperti ini, kita perlu menghubungi contact person dengan sopan dan memberikan alasan yang jelas mengapa kita menanyakan hasil di luar jadwal yang telah ditentukan.
5. Menjaga Etika dan Etiket
Terakhir, sangat penting untuk menjaga etika dan etiket dalam setiap interaksi kita dengan pihak perusahaan. Saat menanyakan hasil interview, pastikan kita berbicara dengan sopan dan menghargai waktu dari contact person yang sedang memberikan informasi kepada kita.
Penting juga untuk mencatat baik-baik informasi yang kita terima dan mengucapkan terima kasih atas waktu dan kesempatan yang telah diberikan oleh perusahaan.
Frequently Asked Questions (FAQ)
1. Bagaimana jika saya tidak mendapatkan jawaban yang jelas saat menanyakan hasil interview?
Jika kita tidak mendapatkan jawaban yang jelas saat menanyakan hasil interview, ada baiknya untuk mengajukan pertanyaan lain yang lebih spesifik. Misalnya, kita bisa meminta feedback mengenai interview atau menanyakan apakah ada tahapan seleksi lain yang perlu dilalui.
2. Berapa lama biasanya proses pengumuman hasil interview?
Proses pengumuman hasil interview bervariasi tergantung dari kebijakan perusahaan. Biasanya, waktu pengumuman berada dalam rentang waktu 1-2 minggu setelah interview dilaksanakan. Namun, dalam beberapa kasus, proses ini bisa memakan waktu lebih lama.
3. Apakah bisa saya menanyakan hasil interview melalui email?
Tentu saja. Jika perusahaan memberikan alamat email contact person, kita dapat mengirim email untuk menanyakan hasil interview. Pastikan untuk mencantumkan nama dan posisi yang dilamar dalam email tersebut.
4. Apakah saya perlu menanyakan hasil interview jika perusahaan memberikan batas waktu pengumuman?
Jika perusahaan telah memberikan batas waktu pengumuman, sebaiknya kita menunggu hingga batas waktu tersebut sebelum menanyakan hasil interview. Jika batas waktu tidak terpenuhi, kita dapat menghubungi contact person untuk menanyakan hasil lebih lanjut.
5. Apa yang harus dilakukan jika diterima setelah menanyakan hasil interview?
Jika kita diterima setelah menanyakan hasil interview, pastikan untuk menjawab dengan sopan dan mengucapkan terima kasih atas kesempatan yang diberikan oleh perusahaan. Setelah itu, kita dapat meminta informasi lebih lanjut mengenai tawaran kerja yang diberikan.
Kesimpulan
Demikianlah cara yang dapat kita lakukan dalam menanyakan hasil interview secara efektif. Selalu ingat untuk menjaga etika dan etiket dalam setiap interaksi dengan pihak perusahaan. Memiliki pertanyaan yang tepat dan spesifik juga membantu kita mendapatkan jawaban yang kita butuhkan. Selain itu, jangan lupa untuk memahami waktu dan proses seleksi yang berlangsung.
Semoga informasi yang telah kami sajikan dapat membantu kita dalam menanyakan hasil interview dengan lebih baik. Terima kasih atas perhatian Anda dan sampai jumpa!
